주휴수당 계산방법과 지급대상 총정리
주휴수당 계산방법과 대상 총정리 (2025년 최신 기준) 아르바이트나 단기 근로를 하는 많은 분들이 월급을 받을 때 “왜 생각보다 적지?”라는 의문을 가질 때가 많습니다. 그중 가장 많이 누락되거나 잘못 지급되는 항목이 바로 주휴수당 입니다. 이번 글에서는 2025년 최신 고용노동부 기준 에 따라 주휴수당의 개념, 지급 대상, 계산방법 까지 정확하게 정리해드립니다. ✅ 주휴수당이란? 주휴수당이란, 1주일 동안 정해진 근무일을 성실히 일한 근로자에게 유급으로 지급되는 ‘휴일 수당’을 말합니다. 즉, 주 15시간 이상 성실히 일하면, 1일분의 임금을 ‘일하지 않아도’ 추가로 지급받을 수 있는 제도 입니다. 📌 쉽게 말하면: “일주일 내내 빠짐없이 일하면, 하루는 쉬면서도 돈을 받는 것”입니다. ✅ 주휴수당 지급 대상 (2025년 기준) 주휴수당은 정규직, 비정규직, 일용직, 아르바이트 관계없이 모든 근로자에게 적용 됩니다. 단, 아래 조건을 모두 충족 해야 합니다. ✔️ 1. 1주일에 15시간 이상 근무 주 15시간 미만 근무자는 주휴수당 대상 아님 (예: 주 2일 근무, 하루 3시간씩 = 주 6시간 → ❌) ✔️ 2. 근무 스케줄대로 ‘개근’해야 함 정해진 스케줄에 따라 1주간 결근 없이 성실히 근무했을 경우만 지급 지각, 조퇴, 무단결근 등은 개근으로 인정되지 않을 수 있음 ✅ 주휴수당 계산 방법 📌 기본 공식: 주휴수당 = 주당 일일 근로시간 × 시급 즉, 1일치 임금을 추가로 지급받는 개념 입니다. ✅ 예시 1: 하루 4시간, 주 5일 근무 (주 20시간 근로) 시급 : 9,860원 (2025년 최저임금 기준) 1일 근로시간 : 4시간 주휴수당 : 4시간 × 9,860원 = 39,440원 한 달 주휴수당 : 39,440원 × 4주 = 157,760원 👉 주휴수당 포함 총 월급: (9,860원 × 20시간 × 4주) + 157,760원 = 1,015,560...